pazuto ha scritto:
Allora, da me se ne parla, ma se devo fare le stesse ore distribuite in quattro anziché cinque giorni, dovrei iniziare un'ora prima e finire un' ora dopo, e sempre da cose sentite alla macchinetta del caffè o poco più, parrebbe che chi lo vorrebbe fare non potrebbe fare anche smartuorching.
Io già faccio tre giorni da 9 ore per uscire al venerdì alle 14, direi che la settimana corta in realtà la faccio da sempre.
In questo modo hanno anche eliminato gli straordinari, se inizi alle nove, finisci alle sette e di sicuro nessuno ha ancora voglia di restare, ed al venerdì come accordo si va a casa tutti alle due, almeno spengono riscaldamento o aria condizionata, mi sembra giusto che anche l'azienda che fa finire tutti alle due al venerdì abbia anche qualche vantaggio.
Io parlavo di un contratto da 32 ore settimanali, non 40 (anche se pochi contratti ormai sono da 40 ore, il mio per esempio è da 38 ma se ne lavorano 40 e 2 sono di ROL) su 4 giorni